Miten Yhdysvaltain äitiys vakuutuksen kattavuuden puutteen korjaamiseksi
Yhdysvalloissa on valtava tasa-arvon ero äitiysloman sairausvakuutuksen liittyvät: ryhmän kattavuus ja yksittäisten vaihtoehto etsivät parit parit. Suunnitelmat, jotka kattavat normaalin raskauden sekä komplikaatioita samoin kuin katettu terveyttä tapahtuman automaattisesti klubiin parit sponsoroituja työnantajan ryhmän sairausvakuutuksen kanssa. Etsitkö kattavuuden yksittäisten markkinoilla parit eivät ole niin onnellinen. Äitiysloman kattavuus on käytännöllisesti katsoen olematonta tai kuolemajälkeisiä arvon. Hybridiratkaisu voi puutteen: täydentävän vakuutuksen tarjotaan vapaaehtoisen työsuhde-etuuksia.
Ryhmän sairausvakuutuksen äitiys kattavuuden rajoitukset
Ryhmän terveyttä suunnitelmien työnantajien sponsoroida tarvitaan kattamaan normaalin raskauden ja äitiyden perusteella. Raskauden syrjinnän-laki edellyttää, että kaikki sairausvakuutus, jos työnantajan on katettava raskauteen liittyvät edellytykset samalla perusteella kuin kustannusten muut lääketieteellistä kulut. Työnantajien on annettava urospuolisten työntekijöiden puolisoille Terveyshyödyt samalla tasolla kuin ne tekevät naispuolisten työntekijöiden puolisoiden ja muita, lisääntymisen tai suurempi vähennyskelpoisia voidaan määrätä äitiysloman sairausvakuutuksen kattavuudesta.
Mutta ryhmän sairausvakuutuksen järjestelyissä edellytetään, että työnantajat vähimmäisosuuden vuotuisen palkkion edistää kaikkien työntekijöiden. Ei suoraan, lisäävä kustannukset yrityksille tarjoaa tätä etua. Etu on suunniteltu auttamaan puoleensa ja pitää työntekijät, mutta ei jokainen yritys valitsee korvaamiseksi työntekijöiden tarjoamalla sairausvakuutuksen etuuksiin. Ja kaikki naiset, jotka suunnitelma raskaaksi tai tulee raskaana lähitulevaisuudessa on töitä.
Yksittäisten sairausvakuutuksen äitiys Riders
Niin paljon parit ulkoasun yksittäisten markkinoiden kattavuus. Vakuutuksenantajien ymmärtää, että äitiysloman kattavuuden etsivät parit aiot käyttää hyväksi kustannusten kattamisen normaalin raskauden on melko korkea. Itse asiassa etua kustannukset ovat paljon suurempi kuin useimmat kuluttajat ovat valmiita maksamaan vakuutusmaksut. Niin vakuutuksenantajien pudota äitiysloman kattavuuden base suunnitelmansa ja tarjota äitiysloman ajajat. Ja äitiysloman ajajat tarkoituksena on luoda enemmän palkkio, kuin etuus maksetaan. Tämä saavutetaan pitkät odotusajat ja suuri mitoituksessa kautta. Parit alareuna on näiden lisäsopimukset on kyseenalaista arvo.
Täydentävä sairausvakuutus äitiys
Täydentävä sairausvakuutus vapaaehtoisen työsuhde-etuuksien myytiin edustavat Lähi maanpinnan-ratkaisu, joka täyttää monta parit äitiysloman vakuutus aukko ja Monilla työnantajilla etu-aukko.
Täydentävä sairausvakuutus kattaa äidin Normaali työ ja toimitus, odotusajat tai mitoituksessa. Komplikaatioita raskauden, ennenaikainen ja postpartum häiriöt voi luoda lisää etuuksia. Parit voi ostaa base sairausvakuutuksen suunnitelman yksittäisiä markkinoilla ja täyttää kuilu täydentävän vakuutuksen.
Täydentävän vakuutuksen myydään vapaaehtoisen työsuhde-etuuksien, mahdollistavat työnantajien Laajenna etuuden tarjontaansa ilman suoraa kustannuksia. Myynti-ryhmien kautta sallii vakuutuksenantajien yhdistävät riskejä ja tarjota äitiysetuuksia menettämättä rahaa koko ryhmä kokonaisuutena. Suunnittelu raskauden parit Kysy työnantajan tehdä vapaaehtoisen täydentävän vakuutuksen ohjelman kaikki työntekijät.