LE LIMOUSIN EST LA SEULE REGION FRANCAISE OU LES DEFAILLANCES D’ENTREPRISES ONT RECULE EN 2007.

Selon Altares, spécialiste de la connaissance inter-entreprises, 49.400 jugements d’ouverture de redressement ou liquidations judiciaires et 506 sauvegardes ont été prononcés en France en 2007, soit une augmentation de 4,9% par rapport à l’année précédente. Une tendance qui s’explique en grande partie par le dynamisme des créations d’entreprises en 2003 et 2004, entraînant mécaniquement quelques années plus tard une hausse des dépôts de bilan : les jeunes entreprises de 3 à 5 ans ont été particulièrement vulnérables avec une progression de 14% des défaillances.
A l’inverse, en Limousin, 508 défaillances et 4 procédures de sauvegarde ont été enregistrées en 2007, ce qui représente une baisse de 2,7%. C’est la seule région française à afficher un recul des procédures collectives.

Les défaillances en Limousin selon l’âge de l’entreprise
Tranche     Nombre de    Evolution
d’âge    défaillances    2006/2007

- de 3 ans        139        3,7%
3-5 ans        134          - 3,6%
6-10 ans        81        -24,30%
11-15ans        63          31,3%
+15 ans        91            -3,2%

Bonne tenue du secteur des transports
En revanche, les défaillances ont reculé de 6% dans les Services aux particuliers, de 25% dans les Services aux entreprises, de 28% dans l’industrie hors agroalimentaire, de 31% dans l’agriculture et surtout de 42% dans les Transports.
Forte augmentation des défaillances dans le secteur du Bâtiment.
Pour la région, 106 défaillances ont été enregistrées dans le secteur du Bâtiment, soit une progression de 18% sur un an, niveau jamais atteint sur la période étudiée (2000/2007).
Les difficultés ont également été plus importantes dans les secteurs de l’agroalimentaire (+15%) et du commerce (+10%).

Plus de 90% des défaillances concernent des entreprises de 0 à 5 salariés.
Sur les 508 jugements enregistrés en Limousin, 468 concernaient des entreprises disposant de moins de 6 salariés tandis qu’un seul touchait une entreprise de plus de 50 salariés.

La Creuse tire la tendance régionale tandis que la Haute-Vienne la freine.
Après une forte augmentation en 2006 (+32%), les défaillances d’entreprises ont vigoureusement reculé dans la Creuse (-51%). Elles progressent faiblement en Corrèze (+2%) et fortement en Haute-Vienne (+14%).
Ce dernier département représente 57% des défaillances de la région.

Les défaillances par département
Tranche     Nombre de    Evolution
d’âge    défaillances    2006/2007
Corrèze        169    1,8%
Creuse        51    -51%
Haute-Vienne    288    14,3%

UN ANNUAIRE DES PROFESSIONNELS DE L’INTERNET ET DU MULTIMEDIA
A l’initiative de Limousin Expansion, le Pôle d’Excellence e-Design a réalisé durant l’été 2007 une étude des compétences en matière de technologies numériques en Limousin.
L’objectif était d’établir un panorama du territoire en matière d’économie numérique : entreprises, principaux secteurs d’activité, formations disponibles, collaborations entreprises/laboratoires de recherche, etc.
Cette étude a permis d’une part, d’éditer un annuaire web des entreprises du secteur numérique et d’autre part, de déterminer les actions à développer en faveur de ces entreprises (missions d’accompagnement, aides à la création et développement…) en identifiant leurs atouts, leurs faiblesses et leur potentiel de développement.
L’annuaire, consultable sur www.pole-edesign.com/annuaire, recense les entreprises dans les domaines informatiques (logiciels, prestations de service), de télécommunications (opérateurs de service, de réseau, exploitation de serveurs, fournisseurs d’accès), de contenus multimédia (création, édition, web), et de matériels pour les TIC (construction d’équipements informatiques, télécoms, périphériques, supports de stockage).
Les entreprises qui souhaitent figurer dans l’annuaire peuvent contacter Pierre Mérigaud- Tél : ou  p-merigaud
Source : Pôle e-Design
www.pole-e-design.com/blog



ZOOM SUR LES EVOLUTIONS DEMOGRAPHIQUES EN LIMOUSIN

Regain démographique : les arrivées sont plus nombreuses que les départs
Avec 727.000 habitants au 1er janvier 2007, la région Limousin a gagné 15.500 habitants en l’espace de huit ans. Elle se situe désormais au 15e rang des régions métropolitaines pour l’évolution de sa population, alors qu’il était au 22ème et dernier rang entre 1990 et 1999. L’excédent migratoire fait donc plus que compenser le déficit naturel qui perdure mais s’atténue, reflet d’une population en moyenne plus âgée qu’ailleurs. Si la population creusoise continue de décroître (à un rythme bien moindre que précédemment), la Corrèze voit s’inverser la tendance passant du repli à la croissance, tandis que s’accentue fortement la dynamique de la Haute-Vienne. Bien qu’ils représentent moins de 14 % des nouveaux arrivants, les retraités contribuent fortement à l’apport migratoire. En effet, leur taux d’arrivée (100 pour 10.000 chaque année) est très supérieur au taux de départ (60 pour 10.000). 

Une population très mobile
Le Limousin est une des régions dans lesquelles les mouvements migratoires sont les plus nombreux comparativement à la population. Le solde des échanges avec l’Auvergne et PACA devient positif alors qu’il reste déficitaire avec l’Aquitaine, Poitou-Charentes et Midi-Pyrénnées.
Les Franciliens représentent un nouvel arrivant sur quatre.

Des jeunes qui arrivent… mais peinent à rester
Les jeunes de 20 à 29 ans sont plus nombreux à quitter le Limousin qu’à venir y résider, un  déficit malgré tout moins élevé qu’en Poitou-Charentes ou en Auvergne. Chaque année, pour 10.000 jeunes présents dans la région, 540 viennent y résider et 600 la quittent.
La mobilité des jeunes Limousins est aujourd’hui la plus élevée des régions de métropole. Elle s’explique en grande partie par un enseignement supérieur attractif (le solde migratoire des étudiants est d’ailleurs positif) en décalage avec des possibilités réduites d’emploi sur place, qui poussent une partie des jeunes diplômés à quitter la région.

La région attire les actifs, mais les cadres partent
La mobilité géographique des actifs s’est également renforcée depuis quelques années et les échanges avec les autres régions sont devenus légèrement positifs : pour 10.000 actifs résidant en Limousin, on compte en moyenne, depuis une décennie, 260 arrivées pour 250 départs par an.
La prion à quitter la région est corrélée à la qualification des emplois. Tandis que les migrations d’employés et d’ouvriers sont à l’avantage de la région, le Limousin ne parvient pas à retenir ses cadres. Leurs arrivées ont pourtant augmenté mais leurs départs aussi : l’Île-de-France, Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes et les Pays-de-la-Loire sont les régions avec lesquelles les échanges migratoires de cadres sont les plus défavorables.

Nouveaux immigrés : 2 sur 5 sont britanniques
Avec seulement 33.000 personnes, les immigrés ne représentent que 4,6 % de la population des ménages en 2005, contre 8,0 % en France métropolitaine. La moitié d’entre eux sont originaires de l’Union européenne. Le Portugal est le premier pays d’origine (6.000 personnes), suivi du Royaume-Uni avec près de 5.000 Britanniques installés en Limousin. La région connaît aujourd’hui une progression du nombre d’immigrés conforme à celle observée au niveau national. Entre 2000 et 2005, 7.500 immigrants se sont installés en Limousin : 42 % sont des britanniques tandis que les immigrés d’origine africaine ou asiatique représentent moins du tiers des arrivants.

Seulement 2,1 personnes par ménage
Le Limousin reste la région où le nombre moyen de personnes par ménage est le plus faible : 2,1 contre 2,3 pour l’ensemble de la France métropolitaine. Ce chiffre, qui diminue dans toutes les régions depuis quarante ans, s’explique par le vieillissement de la population et par l’évolution des modes de vie : célibat plus long, unions plus fragiles, hausse de la monoparentalité…
Ainsi, en Limousin, le nombre de ménages s’accroît de 1,1 % par an depuis 1999, soit presque quatre fois plus vite que leur population (+0,3 %).

71% sont seuls ou en couple
71 % des ménages en Limousin sont composés d’une ou de deux personnes : la région est la seule à dépasser 70 % (moyenne nationale : 66 %).
Le nombre de personnes seules a crû de 15 % depuis 1999 (+14 % en France) : un quart de cette hausse s’explique par le vieillissement de la population, les trois quarts par l’évolution des modes de vie : célibat, divorces, départs des jeunes du foyer parental. Les Limousins seuls à leur domicile sont désormais 119.000, dont 60 % de femmes. Ils représentent 14 % de la population dans plus d’un tiers des logements.

Une région de propriétaires
La part des ménages propriétaires de leur logement a encore augmenté de 4 points en Limousin entre 1999 et 2005, passant à 64 % (59% en province).Les ménages limousins qui sont propriétaires occupent leur logement depuis 23 ans en moyenne. C’est la plus forte ancienneté des régions : la moyenne de province s’établissant à 19 ans et demi.
Source: INSEE Limousin

OUVERTURE A GUERET DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « DOMOTIQUE & AUTONOMIE DES PERSONNES » :  UNE PREMIÈRE EN FRANCE.

Depuis mi-mars, les inscriptions pour la Licence professionnelle « Domotique et autonomie des personnes » sont ouvertes et, en septembre 2008, la première promotion démarrera au Pôle Universitaire de Guéret (PUG). Plusieurs acteurs se sont mobilisés derrière ce projet lui donnant ainsi une dimension territoriale : le Pôle d’excellence rurale, le Lycée Jean-Favard, le Conseil général de la Creuse, la Communauté de communes Guéret Saint-Vaury, certains établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes et l’hôpital de Guéret. Des entreprises comme Legrand ou Schneider ont également soutenu le projet en rédigeant des lettres d’intention où elles ont souligné que ces métiers d’avenir nécessitaient des « professionnels diplômés ».

Cette formation ouverte aux bac +2 (plutôt de filières scientifiques) s’articule autour de quatre axes : «Sciences du management et gestion de projets», «Approche sociale et médicosociale de l’autonomie», « Domotique & habitat », « Technologies de l’information ».
Le développement de cette Licence Domotique à laquelle viendra se greffer des activités de recherche de la part d’universitaires doctorants ou de tous autres techniciens et ingénieurs au sein du Centre de ressources domotique, prouve qu’il est possible de développer un pôle de compétences à Guéret.
Pour en savoir plus : www.unilim.fr edesign.com/blog